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解析:劳务派遣对公司和员工都有哪些好处

劳务派遣用工可以很好地为企业解决用工难题,那么派遣用工对于公司和员工有哪些好处呢?以下厦门财税网www.xmka.com整理了劳务派遣对公司和员工都有哪些好处供大家参考,有需要的可了解下。..

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解析:劳务派遣对公司和员工都有哪些好处

发布时间:2020-10-12 热度:

解析:劳务派遣对公司和员工都有哪些好处
 
劳务派遣用工可以很好地为企业解决用工难题,那么派遣用工对于公司和员工有哪些好处呢?以下厦门财税网www.xmka.com整理了劳务派遣对公司和员工都有哪些好处供大家参考,有需要的可了解下。
 
首先,厦门财税网先简单说说劳务派遣是什么?它是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
 
厦门财税网为大家总结了以下几点介绍,希望能帮助大家了解。
 
 
劳务派遣的好处--对被派遣者
 
1、给员工增加更多就业机会。
 
劳务公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。对于人才来说,除了通过劳务派遣提高自己的力量和丰富的工作经验外,特别是刚进入社会的毕业生,派遣公司可以根据劳动者的求职需求,重新安排工作。
 
2、维护劳动者的合法权益
 
当派遣员工的权力得不到保障时,派遣公司就会帮助您进行协调,如果派遣公司侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和公司进行协调。
 
3、增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让企业更正规、有序的发展。
 
4、按时足额发放工资。
 
我公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡,不会克扣员工的任何费用。
 
劳务派遣的好处--对企业
 
1、可以减少招聘费用,降低招聘产生的人事成本;适可根据经营状况,随时增减员工数量,总体降低人力成本支出。
 
2、减少人员储备,对不可预见的生产波动引起的临时劳动力需求,企业越来越多通过劳务派遣的形式满足,可以极大的降低成本。
 
3、可降低离职成本,通过劳务派遣的方式进行人员的筛选,可避免招进不合格的人员,劳务派遣公司拥有规范化的管理机制,对各公司的每次人员需求及辞退原因,有专业化的人员进行存档分析,以确保下一次用工需求时所招人员更有针对性。
 
4、降低劳动争议的风险,与用工单位相比,劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验,并且对于劳动法律法规更为熟悉。因此,一旦未来与派遣员工发生纠纷,用人单位可以得到派遣员工的配合和帮助,并依法转移一些法律风险,以便更好地解决劳动纠纷。
 
 
 
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